完成最多了，比如设备保养最好了，总之就是巧立名目，给更多人各种评优的机会了。而最终会以这些评价选定每个月的先进，全年的也是如此。
这时不仅首长看的很仔细，就连随从人员也是看的非常仔细，而且公示栏的公示那是一目了然。这时首长也很感兴趣的问道：“那你被评了多少优？”
这时那名员工也笑呵呵的道：“我的不算多，只排到第六。”说着指着公示栏上第六名的位置说道。当然公示栏里还有其他的一些东西，主要都是和管理、财政支出有关的一些内容，算是一个小范围的信息公开。
这时苏父也是在旁边解释道：“首长，这个叫信息公开，对于厂里员工关心的问题，只要不是涉及机密的，我们都选择了向全体人员公开。这样也好让他们能参与到监督中来，防止出现中饱私囊之类的问题，也能使全体员工知道我们的工作是怎么做的，防止出现因为臆测而影响厂里的团结。”
说着苏父指着伙食计划上成本核算一栏说道：“您看，这里就是我们伙食的成本，毕竟我们需要养活四万多人，单单伙食一项，我们每个月就要支出差不多五十多万。上级虽然答应给我们留下一成的利润作为厂里的留存使用，但我们有太多的建设以及项目需要开展了，我们也不敢浪费一丝一毫。”
看着苏父指着的那个零点一九元的数字，首长大概估算了下，发现应该大差不差。这个费用，应该还是部分食材来自厂属农场的缘故，不然成本只会更高。要知道这个时代木耳也是稀缺货，今天食堂供应的木耳，放在饭店，那最少也是三毛以上的价格。如果放在一些有名的饭店，那最少也是五毛以上的价格。
首长将公示栏大概都看过之后对着苏父道：“这个公示栏挺有意思的，下来之后，把这个信息公开的详情情况写一份报告交上来，这个挺有推广意义的。”
对于信息公开这事，首长看来也是非常满意，这也是李昭和众人商量的结果，务必保证信息公开。保证员工能够实话实说，材料厂里，没有什么是不可以说的。首长来视察，当然是希望能够看到真实情况，还有什么让首长和员工一起吃饭聊天更能体现真实的呢？看来今天这步棋算是走对了，后面对苏父应该很有好处。
这时首长又问起员工：“你们这样都能吃饱饭吧？吃不饱饭这工作恐怕也做不好吧？”果然和李昭想的一样，首长来了肯定会关心这些问题。
这时员工也腼腆的道：“那个我能说吃不太饱吗？我饭量比较大，这个每天上班这一顿都只能吃个七成饱，要是能再多一个馒头就能彻底吃饱了。”这时首长听了也是哈哈大笑，将自己的馒头给了这名员工一个。这个时代的人没什么