漂亮，”能来到这里享福的员工，哪里有一个背景是简单的呢？
小柳的叔叔是住院部的小领导，听着是没有职称的办公人员，但要在京都总医院里病床紧张，有个熟人方便许多。
所以小柳的叔叔所在的岗位油水颇丰！
“喏，你的员工牌、饭票都在这里了，”小柳从抽屉里拿出东西，推到池芸儿身边，笑着扯扯脖子上挂的，“咱们可不跟医生护士样穿白大褂，偶尔忘了员工牌也能进来。”
“得时时刻刻挂着，才能在医院里随便走动。”
“咱的饭票是员工饭票，跟病号食堂不一个。池同志应该很清楚了吧？”
池芸儿点点头，这些她都知道。
小柳又开始说自己平日里的工作，现在正是各个学校毕业生涌入社会的时期，很多学生在毕业前半年就开始四处寻摸工作，是以这时候大部分都已经找到岗位。
其余的要么家里没有背景，要么没有接收单位。
总医院是大单位，又对专业性要求高，有稳定输入的高校渠道，像是医学院、护士职业学院等。
他们根本不愁没有新鲜血液的加入，招生工作已经告一段落，如今需要归档资料。
每次归档资料的时候，他们会将医院所有人的资料梳理一遍，工作量繁琐且大，一般都交由新人负责的。
“这次得由你跟我一起咯，咱们每个科室跑，搜集员工当前的信息，每一个都要匹配上，这叫做信息的与时俱进！”小柳说道。
“咱们这项工作看着不重要，还是由咱俩新人负责，但是呢，这关系到整个医院工作的基础。没有资料，一切工作都没法顺利展开……”
“如果进行的顺利，九月份之前，咱能搞定！”
池芸儿眨巴下眼睛，乖巧听着点点头。
小柳低咳一声，“那个啥，”她是办公室里被压着的底层，如今又来了新人，自己虽然有点不厚道，但形势所迫她也要生存，只能眼神泛虚道：
“池同志，你是咱们总医院的新同志，应该要熟悉下工作环境和同事们。所以收集员工资料的工作，就交给你了！”
“喏，这是需要复印的表格，咱们员工有两千七百五十九人，这个数据是上一次核查的结果，包括正式工和临时工。”
“去年新进了一百三十六人，调走、退休、调岗等有二百二十七人。临时工的调动更是大，所以人数肯定有误差，要重新统计，而且还有些详细的项目添加……”
小柳将一张泛黄有些改动的空白表格推出来，笑笑指指身边一落厚厚的资料：“池同志负责收集信息，我负责整理汇总，咱们分工合作。”
说到这里她耸耸肩无奈地说，“这是每个新人都要经历的磨练，所以，池同志祝你好运呀……”
池芸儿笑笑无所谓地点点头。
小柳大大方方地表示这是新人任务，谁
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