他们培养了主播啊，不然一个野生主播想要变得成熟，可能需要几个月甚至是一两年的时间。”有人提出了异议，觉得陆阳完全否定了主播公会的价值，这样是不对的。
陆阳笑道：“所以，这就是我们平台方应该改进的地方。程序上，我们要让成为主播更加简单，要让全民只要愿意都可以轻松的成为主播。”
“深造方面，我们要让有潜力或者有意愿在该行业进一步发展的主播有学习的地方。主播公会可以交给他们的东西，我们一样可以，而且我们……免费教大家！”
“主播公会有利于主播和平台的，我们都可以做，而且比他们做得更好，因为我们更权威。”
“但主播公会不利于平台和主播们的，我们则不会做。直接明牌，你说主播们会怎么选？”
毫无疑问，陆阳提出了一个非常致命的要点。
其实后来的很多直播、创作软件也都在学习这一点。
他们不吝啬教授大家技能，因为他们要的本来就是更加优质的内容。
说难听点，他们要的就是大家相互内卷，为此免费提供一些付费内容，并不是什么难事。
因为他们会收获更多。
只要平台竞争力出来了，平台获益会大很多。
这其中，那些自认为有一定经验、懂直播技巧、能够培养优秀直播人才的主播公会，确实就没有了任何存在的价值。
相反，大部分直播公会更擅长弄虚作假、恶性竞争、扰乱市场秩序、暗箱操作等等。
尤其是对新主播的打击、收买等，更是直接把属于平台方面的选择权剥夺了。
他们本来就是规则的破坏者。
而陆阳要的，是一群愿意遵守规则的优质主播，他们可以获得更大的自由权，但他们不能有挑战平台的想法和能力。
这场会议持续了很久，内容非常的“干”。
可以说是干货满满，几乎所有高管都有所收获。
冥冥之中，已经有人感受到了，陆阳要做的品雪直播，和YY等产品并不一样。
他不是要复制YY，也不是要把音频平台机械的转化为视频平台。
他有别人都看不懂的思路和别人看不见的目标。
……
接下来的一段时间，品雪直播内部，迅速开启了多个专项行动。
为此，品雪之家其他部门的很多人，都临时借调到了直播部门。
甚至雪国娱乐方面也都把部分管理人才和办事人员借给了他们。
这是一次需要短时间内完成超多任务的大型项目。
关于了对直播业务的梳理、对主播培养的优质内容、对内容培养程序的有话、对平台当前大主播和潜力主播的针对性续约、对主播公会的暗中排查和掌握、对内部“有问题”工作人员的调查等等。
几乎涵盖了从消费者心理学、到商业行为研究、再到经济犯罪以及行业推广和人才培养