第237章 平常心点
挂了俞晋龙的电话，张伟一边吃完盒饭，一边想着俞晋龙说的话。
其实俞晋龙说得不无道理，现在仔细想想，的确是这样。
这么一个临时的计划，第一次去了俞氏集团的股东会上，就有一半的人支持，这的确已经很难得了。
而且俞晋龙说，他会趁着下午没开会之前，和那些没同意的股东见见面。
张伟知道，虽然俞晋龙毕竟是俞氏集团的老总，而且也是俞氏集团的创始人，他手下的股东也未必会全听他的。
毕竟俞氏集团创立了这么多年了，股东也不可能是一成不变的，如果不是这样，又怎么会出现洪风那样的人。
而且当时洪风差一点就改朝换代了，这也绝对不是洪风一个人就能做到的，肯定也是要得到其他股东支持的。
这也就是侧面证明了，俞氏集团内部的股东也并不完全都是和俞晋龙一条心的。
而且上次洪风事件之后，支持洪风的股东，到底还在不在俞氏集团，这些都很难说。
很快宁海澜他们吃完午饭都回来上班了，宁海澜还趁着午休时间，来了一趟张伟的办公室。
她和张伟汇报了一下近期公司的招聘情况，现在各个部门的人都招得差不多了，只是还没有具体的业务。
宁海澜的意思是问张伟，伟达创投毕竟是要挣钱的，不可能开着公司在这烧钱玩，所以最近是不是先找个项目投一下。
张伟觉得宁海澜说得很有道理，自己开公司，不是开下来玩的，而是要挣钱的。
而且自己也不能总盯着那些大型项目，小项目也要注意。
不过张伟还是和宁海澜道，“所有能挣钱的项目，我们都可以投，这些不需要全部通过我，只要开会决议通过，就可以投资，项目不限！”
不但如此，张伟还和宁海澜说，要充分利用所有员工的积极性，搞成奖励机制，一旦发现的项目，我们投资并盈利了，发现者可以获取分成。
宁海澜也觉得张伟这个方法可行，比那些拿死工资的公司要有活力，他们毕竟是创新创业型公司，不能公司刚开就变成大锅饭，人浮于事的地方。
从张伟办公室离开后，宁海澜就回她自己的办公室，开始拟定一系列的章程。
张伟突然想到了什么，立刻又给宁海澜打了一个电话，“还有最重要的一点，给我，给你都配一个秘书，不能事无巨细都自己来做了！”
宁海澜应了下来，她其实也意识到了，从伟达创投开门至今，真的是什么事都自己一个人操心，大到招聘、广告，小到卫生间的厕纸，都要自己亲力亲为。
是该找人分担一下了，宁海澜今天接下来的任务就是，将公司的权责全部分阶下去，什么人做什么样的事，什么职务承担什么样的职责。
不过公司毕竟刚起步，人手还