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王庭娱乐、王庭影业、天命科技的CEO都不是他,等闲小事也找不到他这个董事长头上来dgxs8● cc
无非就是看看各种报告、了解一下公司大事罢了dgxs8● cc
王庭娱乐和天命科技最近一切顺利,算是按部就班的前进着,不太需要他操心dgxs8● cc
“不太”的意思就是,操心可,放手亦可dgxs8● cc
那当然是放手喽!
大方向不走偏,其余的小节你们自己处理dgxs8● cc
像是什么“亿全资收购KK平台”之类的鸡毛蒜皮,别来找我拿意见dgxs8● cc
正常而言,像这样搞公司,肯定会有后遗症dgxs8● cc
最严重的有两项——
第一,老板在中下层员工中缺乏威信,员工对公司缺少信赖感和归属感,不利于凝聚力量谋发展dgxs8● cc
简单想想就能明白,员工整月都看不到老板人影,感觉公司随时都有可能倒闭或者被转手一卖,能有动力才奇怪dgxs8● cc
第二,容易被高管架空,反客为主dgxs8● cc
职业经理人的权利太大肯定不是好事,已经有很多案例可以证明dgxs8● cc
老板总是不管事,那么高层能钻的空子可就太多了,随便挖挖都能发家dgxs8● cc
所以,有志于创业的人千万别学汪言,瞎搞胡搞,最后搞死的准是自己dgxs8● cc
眼前就有一个例子——猫熊TVdgxs8● cc
王大少自打成立猫熊之日起,就没怎么在公司里坐过班,大致上是三天两头去一次,兴致来了办办公,兴致弱了就去打游戏dgxs8● cc
于是眼看着猫熊的流量江河日下却找不到问题所在dgxs8● cc
其实很简单,三个字便足以概括——镇不住dgxs8● cc
打从一开始,猫熊的管理层就对王大少只有畏惧,而无尊敬dgxs8● cc
原因根本不在于王大少是否勤勉,而是能力不足却又自视太高dgxs8● cc
情绪上来时夸夸其谈,情绪一差就骂人,正经的工作全指望一票高管,又怎么可能有威望?
老板没有威望,就别指望底下的打工人会全心全意的帮你干活dgxs8● cc
所以,汪言从来都不怕什么后遗症dgxs8● cc
他镇得住dgxs8● cc
简单看过今天报上来的公司会议纪要,分别给汪云喜和梁汝实各自发去几条指示或勉励,完活dgxs8● cc
挂B的工作时间就是这么短且轻松dgxs8● cc
放下平板的瞬间,房门刚好被刷开dgxs8● cc
娜吾嗖的一下冲了进来,后面跟着不紧不慢的傅雨诗dgxs8●