人选定下来，尽快呈送市政府、县常委讨论。”
辛福闻言眼睛不由连眨两下，而其他县政府领导看向郭小州的目光，也变得有点异样。
讨论人事，历来都是一个严肃的话题，更何况很有可能是一名副处级领导的名额。这个果实之诱人，谁都会动心。
柴华虽然有些惊讶，但他还是很配合地发言道：“我也赞成郭县长的提议，县政府工作之紧张自不必说，而且县政府之前是有全职县长助理配置的，不适合再空置下去。”
陆安县政府在秦大可主政期间，的确有设全职县长助理，只是这个县长助理和秦大可牵连过深，随着秦大可的落马，这位县长助理也走完了自己短暂的仕途。
除了这个全职县长助理之外，陆安县其实还有两名“兼职”县长助理。这两位一个是县教育局长英山红，一个是交通局局长毕大运。
这两个县直属部门都是正科级单位，但局长再大也只能是正科，如果一些老资格的局长要想解决个副县怎么办？当然可以提拔为副县长之类，可副县长职位是有限的，属于“预算内”指标；而县长助理是“预算外”的，没有行政编制限制，但却有级别的这么一种特殊形式。
正科级的局办单位实在又多，不可能都安排掉，可是不解决安排，又容易打击老干部的积极性，于是就可以安排个“县长助理”，这样级别就可以解决了。
可是对县长副县长们来说，这样的“县长助理”只是个挂名，不能对县政府工作起到推动作用。
因此不会有谁反对提拔一名全职县长助理。当然，提职升官，自古就没有人会反对。他们考虑的重点是，这个幸运儿会是谁？会是你们的人，还是我的人，还是其他……
郭小州轻描淡写道：“我先提名，詹邵文同志就比较符合担任县长助理。当然，大家还有合适的人选不妨也提一提，我们到时再召开县政府常务会议议一议，确定名单，上报市县组织部门考察决议。”
他的话音一落，首先感到震惊的人是詹邵文。他没想到，一直悬而未决的辛福来得如此突然。
郭小州不仅要用他，而且要提拔他。
提拔力度之大，让他不敢奢望。
他这个政府秘书长是正科，要升一级何其困难，而且政府办公室主任还不是政府党组成员，类似县长办公会议和政府常务会议，他还只是以列席的身份参加。
如果容升“县长助理”，那么他在政府的地位将不下于几个非常委副县长，不仅有了发言权，还不用再受曹火青的气。
辛福终于抬起头，直视郭小州，万载不变的脸上也有了表情，目光显得警惕而恼火。
他不反对郭小州的提议，但反对郭小州的提名。詹邵文若担任县长助理，对他在县政府的控制力是种挑战，未来的政