烟点火jqxs● cc
任茜走到郭小洲身前，低声道：“是不是散会？”
郭小洲摇头，语气沉重道：“继续开会！”说到这里，他大声对站着发呆的雷日新说，“雷秘书请你关上会议室大门，继续做会议记录jqxs● cc”
雷日新微怔后，立即去关门，然后回到记录席上jqxs● cc
“何书记身体有恙，会议还要继续jqxs● cc”郭小洲不慌不忙说着，口吻安详宁静却又透出一股威严，“大家先看看手里的陈塔新区政府绩效管理的条例文件jqxs● cc”
在座的委员们这才意识到刚才任茜分发了一份文件，闻言立刻翻看着，个个聚精会神，连咳嗽都没有一声jqxs● cc
文件不长，两页a4纸的内容jqxs● cc三五分钟便能看完，而且内容都是领导们熟悉的条条框框jqxs● cc
“我建议成立一个绩效考评小组，对区政府各部门领导进行多层次的长期考评，考评结果每月公布张贴jqxs● cc另外，这个考评小组还要牵头研究职责权限和运行机制，推动政府绩效管理工作全面开展；整合现有各类考评组织的方法与路径，建立涵盖政府综合、部门绩效、公共政策、预算审计、公务员绩效等方面的多层次考评体系，避免重复考评，形成工作合力jqxs● cc”
“当然，有考评就有奖惩jqxs● cc连续两个考评周期内半数考评不达标的责任人，是领导的，引咎辞职；是工作人员公务员的，停职学习jqxs● cc我这个管委会主任也一样，我的考评长期不达标，也将请辞jqxs● cc”
贺作雄用手拢了拢朝后梳得十分整齐的黑发，又低头朝文件看去，他内心充满了不安，暗自对这种没有回旋余地的考评措施蹙紧眉心jqxs● cc
人生总有算不完的帐，有时把一笔笔的账算清楚很纠结，甚至有些人一辈子都算不明白jqxs● cc得到熊掌，须同时兼具放弃鱼的决断力，虽然两样对他都很重要，如果不放弃一样就什么都得不到jqxs● cc他本来是选择了放弃鱼的，可是现在熊掌也将失去jqxs● cc
这也许还不算最坏的结果，这个绩效考评将成为郭小洲打击异己的一把利器jqxs● cc指向任何一人，都不好受jqxs● cc
“我建议史伟同志担任这个考评小组组长，另辟一个考评办，工作人员两到三名，具体人选由史伟同志挑选jqxs● cc各位没有异议的话，我们进入下一个讨论环节jqxs● cc”郭小洲环顾四周一字一句地问jqxs● cc
史伟脸现激动，这个组长的权力堪比书记主任，可以说掌握了全区