第五十八章 第一次老板会议
一大早被闹钟吵醒的方哲，状态并不是很好，这床虽然是席梦思的床垫，但自己可能是因为刚住进来的缘故，半夜竟有些失眠qingcang7♟cc
不过方哲也是没时间再补觉了，他跟郑思文约好了早上九点在公司碰面qingcang7♟cc
方哲洗漱完在小区外面随便吃了点儿早餐，步行到公司附近买了两件矿泉水，吭哧吭哧的搬到公司，虽然有电梯，方哲还是感觉有些气喘qingcang7♟cc
“好歹咱也算个百万富翁了，现在不说跟班打杂的小弟，连个代步的自行车都没qingcang7♟cc”方哲郁闷的想了想qingcang7♟cc
整个办公室虽然有了工位桌椅之类的，但因为还没有采购电脑等办公用品，还是显得有些空旷qingcang7♟cc方哲把矿泉水放到杂物间，拿了几瓶出来进了大会议室摆好，等会儿他和郑思文以及即将加入公司的几位算得上元老级的员工，都要在这儿见面qingcang7♟cc
这几个员工里边，有包括行政人事财务以及采购运维等方面的人才，这些人都属于公司想要运作起来的基础班子，郑思文之前都找他们单独谈过，今天过来也是看看公司环境，同时跟其他同事和方哲这个公司大老板见见面qingcang7♟cc
条件待遇什么的，郑思文也都跟方哲交过底，基于信任和分工合作的原则，方哲基本也都同意了qingcang7♟cc
而今天的这场会面，说实话，方哲心底还是挺紧张挺忐忑的，无他，这不但是自己第一次当老板，而且郑思文也有点儿太给力了，找的人中有一位，是从上市公司挖过来的骨干级人才qingcang7♟cc
原本方哲感觉，公司才刚刚成立，没必要找资历条件这么好的人才，毕竟条件好也就意味着价码高，对创业公司来说是不小的财务压力qingcang7♟cc
不过郑思文说服了方哲，汇众想要快速发展做大，一些关键性的岗位，必须要能挑得起大梁的人才，不能为了便宜就随便找个人顶上，现在早就不是十年前那个互联网刚刚进入中国的年代，互联网行业创业的壁垒早就越来越高qingcang7♟cc
就算是天使投资或者风险投资，那也基本是先看人看团队，后看项目，才会决定投不投qingcang7♟cc
方哲想起，移动互联网在中国爆发的这几年，那些顺势崛起的创业公司，什么小米，美团，滴滴，哪个的创业团队不是豪华阵容顶尖配置，自己要为了省钱在一些关键性的岗位找个普通的人才，那公司整体的战斗力也会大打折扣，一只水桶能装多少