第一千一百七十三章 想公剩觉西都乐（下） 新
此外，还可以从直属大都督府的三参部门中，专门提供相应出征序列的配套参谋、虞候等文佐人员，以彻底扭转兵随将走的痼疾而当需要横跨数个战区合力集结成为大兵团作战的时候，再以别设一个临时性的总筹协调机构，称为招讨行营/经略司
当然了，到了这个层面上的格局，就不再是一场或是数场战争能够决定的战略方向了；因此需要来自整个国家机器当中庞大而精密的官僚体系配合和协同；而从各部司属当中抽调相应负责人加入其中组成参谋和后勤班底，这也是近现代军队组织的最大特色
不再拘泥与一两场胜负上的得失或是局部战局的力量对比，而依靠国家动员能力和资源产出的积累优势，通过相关各个领域的分工协作，直接用源源不断人员和物资构成的战争潜力，在四平八稳的正常操作当中，怼死敌对势力的操作
因此，除此之外，周淮安还打算模仿苏联的故例设立一个军事总监组，以接受那些年纪到点或是因为伤病退出指挥序列的将领；作为变相优待养老的同时，以其从军多年的经验提供訾议或是编写军事教材，或是受命组成调查组以定期巡查军队相关的问题和风纪事务
遇到大规模战争的时候，还可以组成特别的军事顾问团，为各处别设的招讨行营、经略司或是由天子总领招讨事的最高大本营；从战略层面上提供相应战争进程的推演和研判的内容；正好与诸多参谋、参军和参事组成的三参部门，提供高低中端的互补参考意见
在未来，周淮安还打算设立继承人旁听的陪朝制度，等到自己的孩子五岁以后开始略为懂事，就会安排陪坐在相对隔音的帘幕后面，不定期的旁观和听闻自己是如何处理政权事务的过程；培养一个基本的印象；然后等到稍大一些有基本思考能力的十岁以后，就可以在事后提出并且解答一些问题
然后，等到自己的继承人培养体制相对稳定下来之后，周淮安还打算定下一个新的规定；从自己以后的历代在位者，到了五十五周岁就必须退位太上皇，或是令太子代为监国和出席内廷、外朝两会的祖制以免因为上年纪精力不济又不肯放权的私心作祟，导致所托非人而国家治理溃乱的弊端
然后，做了太上皇之后就随便你自由放飞享受生活去，爱开无遮大会就开无遮大会，爱钻研木匠手艺就钻研木匠手艺，热衷金石古玩书画就尽管去沉浸，爱炼丹修行房中术求长生就去求；以天下之力专供一人所好还是绰绰有余的，只要不在权位上继续瞎折腾就好
至于，后代之中由此可能产生父子兄弟之间权力上的政争和矛盾，反而不放在周淮安的心上了；至少无