做工匠，老婆，媳妇在管理一些工厂的后勤事务，和到了孙子辈，这在工厂的托儿所小学读书，成年的自然而然的也会加入工厂。
当然有那种天赋异禀的可能会脱离这个体系，他们成为汉吏或者是军官，又或者是考上学府，但即便是考上学府的，有很大一部分也会重新回到这个体系当中来。
少府工厂，集体工厂，工匠以厂为家，这一直都是他们墨家宣传的，他们也一直是这样做的。工厂自然要把工匠的全家人照顾好，解决他们的后顾之忧。
汝妻子吾养之，这可不是后世网络上的笑话，而是一种严肃且庄重的承诺。
就是靠着以一贯之以厂为家的理念，墨家集体工厂的大匠可以放弃外面几倍乃至十几倍的俸禄留在工厂。
少府工厂，墨家集体工厂的工匠收入普遍比同行业的人高五成到一倍左右。这些工匠不但有朝廷发的养老金，还有工厂提供的养老金，教育，医疗，住房，各种福利待遇直接拉满，一个工厂可以照顾一个工人从出生到死亡的一切事务。
在墨者们看来，他们就是靠这套体系，让工匠归心，把工厂当家。维持墨家集体工厂的效率，当然墨家工厂的缺陷他们也承认，上面说的事情不是胡编乱造，而是墨家的工厂或多或少都有这样的事情发生。
但这世界上又哪里存在完美无缺的制度，私人的工厂的确有点效率，但他们驱赶只能像牛马一样，踩着汉律的底线开工厂，俸禄能低就尽量压低，工作的时长能增加一刻钟，他们就绝对不浪费半小时。
各种年节的礼物，动不动就拿一些能砸死人的月饼馒头来充数，对，工人是能忽悠就忽悠，能画大饼就画大饼。工匠对这样的工厂没有一丝的归属感，每天做事也是敷衍了事。
尤其是最近长安城还出现一个新画大饼模式，为了提升工匠的积极性，大汉这几年新开的工厂都会或多或少给这些工匠股份，号称所有人都是工厂的股东。但这些奸商又会制定一个严苛的获得股份的条件，工匠稍有不注意，所谓的股份就会丢失。
而且这些奸商同时制定对自己极其有利的回购条件，为了隐藏这些条款，他们把合同写的和一本游记小说书一样，让工匠根本没有耐心看清楚这里面的条款。
这种欺诈的模式墨家已经发生了几十起，最早的合约签订都是在三年前，已经有很多的工匠上当受骗，哪怕是在他们墨家的支持下。这官司也很难打的赢。
他们墨家只能把这种模式广而告之，提醒工匠小心注意这些奸商的陷阱，能要奉禄就不要什么股份，要股份也要看清楚其中的回购条件，处罚条件等等。
但这种严苛压榨工匠的模式，只会让墨者嗤之以鼻，直接把工匠当牛马，工匠没有一点主动，工厂
点击读下一页,继续阅读 小兵王2 作品《秦末，我成为了位面之子》第617章 ，地方冲突与墨者大会