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李云海结合两次的总分，再翻出其中几份试卷来，进行了一番复核wangyutxt◆cc
最终，他确定了其中几个优秀的应试者，打算重用wangyutxt◆cc
这次参加应试的人，基本上都还不错，大专以上学历，各行各业的人才都有，这也符合四海集团成立之初，对各种人才的需求wangyutxt◆cc
李云海决定，将这136个人全部录取wangyutxt◆cc
但是，他将给每个人暂时分配不同的岗位wangyutxt◆cc
而这些人来面试之前，都有很明确的目标，比如说想应聘财务经理，或者应聘生产经理wangyutxt◆cc
几个好职务，报名应聘的人特别多wangyutxt◆cc
但李云海不可能满足所有人的要求，所以要对其余的人进行妥善的安排wangyutxt◆cc
为了留住人才，李云海和林芝商量过后，想到了一个办法，建立一套人才机制，那就是成立储备干部制度wangyutxt◆cc
暂时没有分配到好职务的应聘者，并不进行具体的职务任命，给他们寄出去的通知，会写明恭喜你成功被四海集团录取，成为我司的储备干部人才，以后将进行重用wangyutxt◆cc如果你愿意接受此职务，请你在接到通知的10天内前往我司报到，洽谈具体入职事宜，逾期视为自动放弃wangyutxt◆cc
储备干部，也叫后备干部wangyutxt◆cc在制体内也有这个说法wangyutxt◆cc储备的意思，就是未雨绸缪，预防未来的突发事件wangyutxt◆cc像选调生就是国家的储备干部wangyutxt◆cc
所有的录取通知，在三天之内全部发送出去，留有电话的考生，就由三个秘书进行电话通知wangyutxt◆cc
接下来就要静等考生的回应wangyutxt◆cc
求职是一个双向选择的过程wangyutxt◆cc
这些求职者，大多是有工作的人，都有这样或者那样的理由，想要换一个工作wangyutxt◆cc但他们可能会同时参加很多企业的面试，然后选择一家最合适的公司跳槽wangyutxt◆cc
所以虽然有136个人来面试，但是，能有多少人来签订合同，却是未知之数wangyutxt◆cc
这天，李云海在办公室里，接到几个面试者的来电wangyutxt◆cc对方接到录取通知后，愿意来公司上班，询问具体哪天可以来报到wangyutxt◆cc
李云海回答他们，只要你们办理了辞职或者停薪留职手续，就可以前来上班wa