预备军身上，所以稍微私下的环境里进行的合作项目其实是最适合的团建内容？
这些想法他并没有马上提出而是听着众人先进行讨论，他也挺想知道其她人的想法的
但经纪人们最终并未提出什么能令所有人满意的想法，大家的思维基本还局限在那些传统项目上，众人所进行的最多的思维跳跃，也就是考虑将以前以前综艺节目做的，加深彼此交流的内容放到三期生小偶像身上而已
但这些东西他们能想到，真去做的话却又有许多人不满意，说到底，他们毕竟只是一群经纪人而已，不是专业的策划人员
几个人在思维耗尽后，终于开始把视线投向之前没说话的众人
大家都来想想，看有没有什么好办法！？不过最好投资别太高，不然也不太好办！山田总经纪人说道
包括冯唐在内的几个新手经纪人互相对视了几次，却仍然没人说话
不要担心嘛，来，都说说你们的想法，什么想法都行，哪怕是不成熟的也可以，要拿出你们身为职场新人的冲劲儿来！
说完，山田经纪人开始点名被她点到的，都是之前没有发过言，且进入公司时间小于一年的新人们
不过这些人的发言内容，就好像他们的年纪跟阅历一样，并没有什么特别过人之处，基本上都是前面几位经纪人聊过，总结过的内容，这也挺正常的，因为公司的经纪人新人除了冯唐以外基本都是应届毕业生，20出头的年轻人，每天工作那么多都忙不过来，哪有时间思考策划类的内容，而且他们跟那些老经纪人一样，也都是看着那些rb综艺节目过来的，多年的综艺节目洗礼下来，他们的思维早已形成定式，不像冯唐，是前世成年后才开始接触许多rb综艺，想法自然会多许多也成熟许多
待这些人基本都发言完毕后，山田经纪人把视线投向了唯一没有说话的冯唐
冯唐呢，你有什么想法？
冯唐肯定不会那么简单就相信山田经纪人的话，什么职场新人别怕说话之类的，这话要是全信就完了
但另一个很特殊的情况在于，冯唐如果是普通员工，那肯定是小心翼翼，遵循多说多错的规则，但他是普通员工吗？当然不是，谨小慎微担心上司给自己穿小鞋，担心被开除，担心失业之类的情况并不会出现在他身上，所以在听了几个新人的发言后，
他毫不犹豫的直接说出了自己的想法
我觉得，既然要增强大家的团队感一体感，其实也不一定需要那些休闲的，仿佛游戏般的所谓活动，稍微适当的，给她们安排些合作类的工作，可能更适合激发她们的团队感
工作？可是她们现在还没有正式披露，是不能出现在观众面前的，这时候给她们什么工作？要说唱歌跳舞什么的，这些已经在弄了啊
不是